«Опубликование Кодекса корпоративного поведения, несмотря на его квази нормативный статус, приведет к увеличению числа корпоративных кодексов. Этот Кодекс, с одной стороны, утвержден распоряжением ФКЦБ РФ, а, с другой стороны, носит только рекомендательный характер», – заявили в ИК «Тройка Диалог», комментируя принятые в начале апреля рекомендации к Кодексу корпоративного поведения. Специалисты «Тройки Диалог» отмечают, что у компаний, начавших год назад разработку своих кодексов, не останется причин откладывать их принятие. «Они, наконец-то, получат типовой документ для разработки своих корпоративных кодексов. С точки зрения инвесторов, акт принятия Кодекса – свидетельство принятия стандартов и обязательств. И прежде чем начать увеличивать квоту российских бумаг в своих портфелях, инвестор будет ожидать выполнения компаниями принятых обязательств. Сейчас главная задача – обеспечить применение Кодекса, то есть создать критическую массу компаний, живущих по правилам. Государство собирается подать пример для подражания другим акционерам, выступив с предложением разработать и принять Кодекс во всех предприятиях, где есть госпакеты. В целом же принятие Кодекса означает, что Россия хоть и с запозданием приняла свой национальный свод стандартов корпоративного поведения» – считают в ИК «Тройка Диалог».