Недавно в ОАО «Завод «Стройдормаш» (входит в ОАО Промышленная группа «Уралинвестэнерго», г. Алапаевск, Свердловская область) прошла аттестация работников, главная задача которой – выделение «золотого фонда» завода, формирование адекватной системы оплаты труда. В аттестации приняли участие 20% сотрудников завода. Несмотря на то, что аттестацию прошла лишь пятая часть коллектива завода – 200 человек, уже сегодня можно говорить о необходимости подобных «кадровых аудитов»: сотрудники получили конкретный стимул для эффективной работы, в частности, снизились случаи раннего ухода с работы, сообщили УрБК в пресс-службе ОАО «Промышленная группа «Уралинвестэнерго».