Правительство никак не может решить, когда и как продавать лицензию на право разработки Удоканского медного месторождения. Как сообщает газета «Ведомости», ООО «УГМК-Холдинг» (г. Верхняя Пышма, Свердловская область) – одно из основных соискателей на эту лицензию – придумало, как придать чиновникам решимости. Вчера гендиректор УГМК Андрей Козицын заявил, что его компания к 2015 г. будет вынуждена сократить треть своих работников, если не получит контроль над Удоканским месторождением меди

Удокан (Читинская область) – одно из крупнейших в мире месторождений медьсодержащей руды с запасами в 20 млн. т. меди (около 40% всех запасов в России). В 1992 г. был проведен тендер на разработку месторождения с участием крупных мировых компаний. Лицензию получило российско-американское СП «Удоканская горная компания». Разработка практически не велась, и в 1998 г. лицензия была отозвана.

Правительство РФ уже давно обещает выставить на продажу лицензию на Удокан. Но чиновники никак не могут определиться со сроками и формой ее реализации. При этом УГМК лоббирует проведение закрытого аукциона с запретом на участие в нем иностранных компаний. Главный же конкурент УГМК – казахская компания «Казахмыс» – считает, что сможет приобрести лицензию на Удокан, если она будет продаваться на открытом аукционе.

По мнению «Ведомостей», вчера УГМК решила припугнуть правительственных чиновников еще и социальным кризисом. На заседании областного правительства гендиректор компании Андрей Козицын заявил, что до 2015 г. компания планирует приблизительно на одну треть сократить численность своих сотрудников.

Большинство крупных компаний сейчас сокращают штат или планируют сделать это, чтобы снизить издержки. На предприятиях УГМК лишь за I полугодие 2002 г. численность работников сократилась с 65.730 до 63.539 человек. Но на резкое сокращение штатов, как заявил «Ведомостям» вице-президент УГМК Евгений Соболев, компания пойдет лишь в том случае, если ей не удастся получить контроль над Удоканом.

Представитель Минэкономразвития заявил, что планы УГМК по сокращению персонала могут быть связаны не столько с дефицитом сырья, сколько с внедрением новых технологий и естественным сокращением числа работников (выход на пенсии и проч.). «Если Удокан и не достанется УГМК, компания все равно не останется без сырья, и я думаю, что Козицын озвучивал планы, не привязанные к Удокану, а вытекающие из программы реструктуризации компании», – полагает чиновник.