На прошлой неделе в Екатеринбурге прошел финальный тур II областного конкурса «Молодые топ-менеджеры Урала»
5 марта 2003 (15:29)
На прошлой неделе в Екатеринбурге прошел финальный тур II областного конкурса «Молодые топ-менеджеры Урала».
Одним из лучших стал заместитель генерального директора по маркетингу и развитию ОАО «Нижнетуринский электроаппаратный завод» (г. Нижняя Тура, Свердловская область, входит в состав ПГ «Уралинвестэнерго») Андрей Гладких. 12 топ-менеджеров – финалистов должны были решить практические управленческие задачи в блиц-турнире: создать команду из трех человек; распределить роли; за короткий промежуток времени проанализировать ситуацию на промышленном предприятии по предоставленным материалам; сформировать собственное видение по выведению предприятия из кризиса и дальнейшему развитию; презентовать команду и ее идеи «Собранию акционеров» для приема на работу в качестве управляющей команды.
Членами жюри были представители предприятий и организаций области. Цель конкурса – ускорить процесс выявления, обучения и эффективного использования молодежного кадрового резерва предпринимателей и управленцев Свердловской области в возрасте до 35 лет.
Победители получили возможность пройти обучение по программам Международного института менеджмента «ЛИНК» (российской ветви Открытого Британского университета), сообщили УрБК в пресс-службе ПГ «Уралинвестэнерго».
Одним из лучших стал заместитель генерального директора по маркетингу и развитию ОАО «Нижнетуринский электроаппаратный завод» (г. Нижняя Тура, Свердловская область, входит в состав ПГ «Уралинвестэнерго») Андрей Гладких. 12 топ-менеджеров – финалистов должны были решить практические управленческие задачи в блиц-турнире: создать команду из трех человек; распределить роли; за короткий промежуток времени проанализировать ситуацию на промышленном предприятии по предоставленным материалам; сформировать собственное видение по выведению предприятия из кризиса и дальнейшему развитию; презентовать команду и ее идеи «Собранию акционеров» для приема на работу в качестве управляющей команды.
Членами жюри были представители предприятий и организаций области. Цель конкурса – ускорить процесс выявления, обучения и эффективного использования молодежного кадрового резерва предпринимателей и управленцев Свердловской области в возрасте до 35 лет.
Победители получили возможность пройти обучение по программам Международного института менеджмента «ЛИНК» (российской ветви Открытого Британского университета), сообщили УрБК в пресс-службе ПГ «Уралинвестэнерго».
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- В Екатеринбурге прошел конкурс молодежного кадрового резерва управленцев Св ...
- 14 – 16 февраля прошел выездной тур II областного конкурса «Молодые Топ-мен ...
- Депутат Екатеринбургской гордумы Максим Серебренников: Молодые руководители ...
- Начальник отдела кадров ОАО «Комбинат мясной «Екатеринбургский» Татьяна Мит ...
- Сегодня в Центре содействия предпринимательству состоится пресс-конференция ...