По предварительным итогам, за 6 месяцев текущего года на автозаводе «Урал» на социальные выплаты выделено 5,9 млн. руб., что на 0,7 млн. руб. больше, чем в 2002 г.

Из них 4,2 млн. руб. направлены на повышение мотивации работников на выплаты по коллективному договору: единовременные выплаты уходящим на пенсию, оплата социальных отпусков, единовременное пособие в связи с рождением ребенка, равное 50-ти минимальным размерам оплаты труда, приобретение путевок в оздоровительные центры и другие выплаты социального характера. На проведение корпоративных мероприятий выделено около 1,6 млн. руб.

Как сообщает пресс-служба предприятия, продолжается «мягкая» реструктуризация внутри отдельных цехов и подразделений. Главная ее цель — создание оптимальной структуры предприятия и повышение производительности труда. Еще ранее непрофильные активы были выделены в дочерние предприятия и за последнее время динамика численности работающих на предприятии изменилась незначительно.