В настоящее время в Свердловской области около 4 тыс. предприятий находятся в стадии банкротства

18 августа 2003 (10:59)

В прошедшую пятницу состоялось совещание о ликвидации задолженности по заработной плате под руководством вице-премьера правительства Свердловской области Галины Ковалевой.

В работе совещания приняли участие председатель Федерации профсоюзов Свердловской области (ФПСО) Юрий Ильин, его заместитель Андрей Ветлужских, представители областного Союза промышленников и предпринимателей, а также руководитель территориального органа ФСФО РФ по Свердловской области Олег Козырев. Об этом сообщает пресс-служба ФПСО.

В настоящее в Свердловской области около 4 тыс. предприятий находятся в стадии банкротства. Причем, половина из них – пустая оболочка без собственности, производственных активов, имеющая на счетах только долги по зарплате. По словам О. Козырева, в 2001 г. была завершена процедура банкротства более чем на 200 предприятиях, где из 27 млн. руб. задолженности по зарплате работникам были выданы 22 млн. руб. В 2002 г. из 27 млн. руб. на предприятиях, закончивших процедуру банкротства, выплачено 20 млн. руб.

Причем, как говорили представители профсоюзов на прошедшем совещании, наращивание долгов по зарплате на предприятиях, находящихся в процедуре банкротства, происходит, в основном, по трем причинам: объективные экономические причины, мешающие финансовому оздоровлению предприятия, либо низкая квалификация арбитражных управляющих, либо увод средств с предприятия на сторону все теми же арбитражными управляющими.

О. Козырев подчеркнул, что выплатить долги по зарплате на таких предприятиях представляется достаточно сложным процессом, поэтому необходимо создать мобильно действующий рабочий совет. На совещании было решено ввести в состав этого совета представителей всех трех саморегулируемых организаций арбитражных управляющих, действующих на территории Свердловской области, работодателей, профсоюзов и областного правительства.

Профсоюзы предложили совету до 1 октября 2003 г. проанализировать ситуацию в организациях, имеющих задолженность по заработной плате более 500 тыс. руб. и проходящих процедуру конкурсного производства.


Другие материалы по теме: