Руководителями ОАО «Екатеринбургская электросетевая компания» («ЕЭСК») принято решение о разработке основ молодежной политики компании.

Такое решение принято для привлечения молодых перспективных специалистов и менеджеров, обеспечения преемственности в работе компании. Первый шаг в этом направлении – создание Совета молодых специалистов и менеджеров.

Основные направления работы Совета: направление развития и адаптации; создание оптимальных условий для профессионального развития и карьерного роста; организация и выполнение программ по адаптации; разработка рекомендаций по вопросам формирования кадрового резерва и зачисления молодых менеджеров в КМИ; участие в аттестации; организация социологических и психологических исследований.

Первое рабочее собрание Совета молодых специалистов состоится уже на следующей неделе, сообщили УрБК в пресс-службе ЕЭСК.