НК «ЮКОС» будет поощрять своих сотрудников акционерными опционами и акциями «под условием», сообщает AK&M. Как говорится в пресс-релизе компании, Совет директоров ЮКОСа утвердил соответствующую программу. Общее количество акций, которые могут быть переданы работникам в течение последующих трех лет, не превысит 85 млн. (3,8 % от их общего числа). При этом компания не планирует проведения дополнительной эмиссии акций для реализации этой программы. Конкретные условия акционерных опционов и передачи акций «под условием» будут определяться в ходе реализации программы при принятии решений о поощрении сотрудников. Она начнет действовать в 2001 году и охватит, как говорится в пресс-релизе, «значительное число сотрудников в Москве и регионах». По словам председателя правления ЮКОСа Михаила Ходорковского, «целью программы является привлечение и сохранение в компании талантливых управленцев и высококвалифицированного персонала». «Мы стремимся увязать интересы этих работников с интересами всех акционеров компании», – цитирует пресс-служба ЮКОСа главу компании. Программа была разработана при содействии PriceWaterhouseCoopers и White&Case.