Глава Минэкономразвития РФ Герман Греф считает необходимым внесение изменений в существующий Трудовой кодекс. Об этом он заявил в ходе обсуждения проекта среднесрочной программы социально-экономического развития РФ.

По словам министра, с точки зрения юридической чистоты и экономической экспертизы принятый Трудовой кодекс имеет огромные негативные последствия. В качестве примера Г. Греф привел то, что согласно существующему ТК работодатель не имеет права увольнять работников в процессе реорганизации предприятия. По мнению министра, это в серьезной мере тормозит процесс реорганизации отраслей. «Раньше была норма увольнения по инициативе организации, которая сейчас отсутствует», – отметил министр. Заместитель министра Андрей Шаронов заявил о том, что Минэкономразвития и Министерство здравоохранения и социального развития пришли к единому мнению о том, что в настоящее время существующий Трудовой кодекс затрудняет процедуру найма и увольнения работников, или переводит этот процесс в теневую сферу. Это «в свою очередь, ухудшает гибкость и прозрачность рынка труда», – заключил А. Шаронов.