«Аргументы и Факты»: «С менеджментом рубятся, директора летят»

3 февраля 2005 (12:59)

В текущем году у руководителей двух крупнейших заводов Свердловской области истекают сроки контрактов. Но если в первом случае (с Нижнетагильским металлургическим комбинатом) каких-то существенных перемен в жизнь свердловчан это не принесет, то во втором случае (с Уралвагонзаводом) все может быть намного серьезнее.

На прошлой неделе было официально объявлено об уходе с поста управляющего директора Нижнетагильского металлургического комбината Сергея Носова.

Сергей Носов пришел на НТМК в 1998 году, до этого он работал на Магнитогорском металлургическом комбинате. Через год акционеры металлургической группы «ЕвразХолдинг», куда входит НТМК, назначили его гендиректором предприятия. А в октябре 2002 года, после того как функции исполнительного органа НТМК перешли к управляющей компании ООО «ЕвразХолдинг», Сергей Носов стал управляющим директором комбината. Стоит отметить, что как руководитель завода он проявил себя с лучшей стороны. Как утверждают его коллеги, для многих Сергей Константинович является воплощением самых востребованных в топ-менеджере качеств. Он разбирается в своей отрасли и способен повести за собой людей.

Однако, по словам тех же источников, в последнее время у господина Носова, помимо производственных, появились еще и политические амбиции. При этом они шли вразрез с планами губернатора Свердловской области Эдуарда Росселя, который находится в неплохих отношениях с руководством «ЕвразХолдинга». Именно это, по некоторым данным, и стало причиной смещения Носова. Впрочем, «ЕвразХолдинг» не намерен расставаться с таким ценным кадром и просто переводит его (от греха подальше) из Свердловской области в Москву на пост вице-президента «ЕвразХолдинга» по техническому вооружению. Сам Эдуард Россель на своей пресс-конференции заявил, что решение о переводе принималось исключительно внутри компании и просьбы со стороны (в частности областных властей) во внимание не принимались. Официально на НТМК смену руководителя не комментируют.

Между тем, по предварительной информации, освободившееся кресло управляющего директора НТМК займет главный инженер предприятия Александр Кушнарев.

Надо отметить, что смена директора не повлечет за собой каких-то серьезных изменений для завода и его работников. На днях на НТМК был заключен коллективный договор на 2005-2006 гг. В новом колдоговоре были учтены новые нормативные акты, появившиеся в стране за последние 2 года, а также пожелания трудящихся. В частности, появился пункт о ежеквартальной индексации зарплаты в соответствии с инфляцией, об усилении социальной защиты женщин, о новом порядке оплаты больничных листов. Коллективный договор на 2005-2006 гг. был принят делегатами конференции единогласно.

УВЗ

А в конце февраля заканчивается срок договора и у генерального директора Уралвагонзавода Николая Малых. И, как сообщил на своей пресс-

конференции губернатор Россель, «есть попытки не продлять контракт с Малых». При этом к директору УВЗ нет претензий ни со стороны Минобороны России, ни со стороны ФСБ. Причиной же возможной смены руководства УВЗ является заинтересованность коммерческих структур в предполагаемой приватизации предприятия. Дело в том, что УВЗ стоит в планах на приватизацию уже который год, но губернатор и гендиректор завода все эти годы отстаивали право нижнетагильского предприятия находиться в федеральной собственности. Если контракт с Николаем Малых не будет продлен, то одним защитником этой идеи станет меньше.

Как рассказал журналистам Эдуард Россель, он передал письмо с ходатайством о продлении контракта с Малых премьер-министру РФ Михаилу Фрадкову на январской встрече. Кроме того, этот вопрос обсуждался и с секретарем Совета безопасности, и в Минобороны. Что касается Николая Малых, то он провел в Москве ряд встреч с руководителями предприятий, работающих с УВЗ. Останется ли Н.Малых директором, станет известно в ближайшее время

Стоит отметить, что в последнее время Свердловск область переживает бум смены директоров. Однако если ротации на Тавдинском и Ивдельском гидролизных и Красноуфимском заводах бурно приветствовались рабочими и проходили под флагом борьбы с неэффективными собственниками, то нижнетагильские перестановки были восприняты настороженно.


Другие материалы по теме: