Межрегиональный негосударственный «Большой Пенсионный Фонд», входящий в корпоративную пенсионную систему Сибирско-уральской алюминиевой компании, Трубной металлургической компании и ЗАО «РЕНОВА» подвел итоги своей деятельности в 2004 г. По всем финансовым показателям в минувшем году был продемонстрирован качественный рост, что позволило МН «БПФ» войти в число лидеров государственной пенсионной реформы. На сегодняшний день БПФ занимает вторую позицию на российском пенсионном рынке и является лидером в Свердловской, Иркутской, Волгоградской, Ростовской областях и Республике Карелия. Об этом сообщил Руководитель корпоративной пенсионной системы Алексей Гончаров.

В 2004 г. количество участников Фонда по действующим пенсионным договорам увеличилось более чем в 12 раз, по сравнению с 2003 г. По состоянию на 1 января 2005 г. 64.045 человек заключили договоры с МН «БПФ».

Ежемесячную пенсию от «Большого пенсионного фонда» сегодня получают 3 315 ветеранов предприятий Группы СУАЛа и участников Великой Отечественной Войны. Общий объем выплаты в 2005 г. составит около 24 млн. руб.

На конец 2003 г. общий объем денежных средств в корпоративной пенсионной системе составлял около 90 млн. руб., по итогам 2004 г. эта сумма увеличилась более чем в 4 раза и превысила 380 млн. рублей. Столь значительное увеличение общего объема денежных средств обусловлено ростом пенсионных резервов БПФ более чем в 13 раз, а также активном участием в государственной пенсионной реформе. На конец 2004 г. пенсионные резервы составляли 96 млн. руб., совокупный вклад учредителей 47 млн. руб. Пенсионные накопления на конец 2004 г. составили 229 млн. рублей.

Средний размер пенсионных накоплений на счету работников к концу 2004 г. составил более 4 тыс. рублей, в 2005 г. этот показатель увеличится до 7 тыс. руб.