На пост генерального директора ФГУП «ПО «Уралвагонзавод» претендуют 6 человек
12 мая 2005 (16:03)
Как сообщил УрБК начальник отдела кадров руководящих работников предприятий Федерального агентства по промышленности Николай Никольский, на пост генерального директора ФГУП «ПО «Уралвагонзавод» претендуют 6 человек, имена которых не разглашаются. Однако, по мнению Николая Никольского, с большой долей достоверности можно утверждать, что Николай Малых подал заявку на участие в конкурсе.
Напомним, что Федеральное агентство по промышленности осуществляло прием заявок. на участие в конкурсе на замещение должности генерального директора с 8 апреля по 10 мая 2005 г. и закончился 11 мая, сам же конкурс будет проведен 17 мая. К кандидату предъявляются следующие требования: опыт работы в сфере деятельности предприятия не менее 5 лет; опыт работы на руководящей должности, опыт управления предприятием с численностью не менее 5 тыс.человек, выполняющим работы по гособоронзаказу и ведущим внешнеэкономическую деятельность; наличие согласованного допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, предусмотренного номенклатурой должностей предприятия. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, наилучшую программу деятельности предприятия.
В Федеральном агентстве отметили, что руководитель является работником с ненормированным рабочим днем. Трудовой договор заключается с ним на срок от 3 до 5 лет. Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности. Должностной оклад руководителя устанавливается в размере не менее 60 тыс. руб.
Напомним, что Федеральное агентство по промышленности осуществляло прием заявок. на участие в конкурсе на замещение должности генерального директора с 8 апреля по 10 мая 2005 г. и закончился 11 мая, сам же конкурс будет проведен 17 мая. К кандидату предъявляются следующие требования: опыт работы в сфере деятельности предприятия не менее 5 лет; опыт работы на руководящей должности, опыт управления предприятием с численностью не менее 5 тыс.человек, выполняющим работы по гособоронзаказу и ведущим внешнеэкономическую деятельность; наличие согласованного допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, предусмотренного номенклатурой должностей предприятия. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, наилучшую программу деятельности предприятия.
В Федеральном агентстве отметили, что руководитель является работником с ненормированным рабочим днем. Трудовой договор заключается с ним на срок от 3 до 5 лет. Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности. Должностной оклад руководителя устанавливается в размере не менее 60 тыс. руб.
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- Сегодня конкурсная комиссия Федерального агентства по промышленности призна ...
- Начальник отдела кадров Росавтодора Дмитрий Козубов: Глава ЗАО «Сибдорстрой ...
- Объявлен конкурс на замещение должности руководителя Челябинского ФГУП «СКБ ...
- Союз предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области: Ко ...
- Конкурс на замещение вакантной должности генерального директора Усть-Катавс ...