Директор Института экономики УрО РАН Александр Татаркин: Средний оптимальный возраст руководителя любого ранга должен оставаться на уровне 40 – 45 лет

По мнению директора Института экономики УрО РАН Александра Татаркина, процесс смены руководства на предприятиях Свердловской области уже начался.

«Ростки» этого явления появляются, прежде всего, на предприятиях, которые перестраиваются на рынок и на потребителей. Но при этом нужна ступенчатая замена», – считает он.

По словам А. Татаркина, уже сегодня молодые люди 28 – 30 лет являются заместителями руководителей. «Поэтому смена, безусловно, будет, так как средний оптимальный возраст руководителя любого ранга должен оставаться на уровне 40 – 45 лет», – отметил он.

«Предвижу, что в ближайшее время руководителями будут люди, которые умственно, физически и политически продержатся на своих постах не более 10 лет. Они «выжмут» из себя все и на их место придут новые молодые, энергичные люди, со своими идеями и предложениями», – сказал А. Татаркин.