24 октября 200816:32
С 1995 года ветхий и аварийный жилищный фонд Свердловской области увеличился в 1,2 раза
УрБК, Екатеринбург, 24.10.2008. «Высокая текучесть кадров в жилищно-коммунальном комплексе Свердловской области объясняется отсутствием эффективной системы мотивации труда и низкой заработной платой. Как следствие - не укомплектованность штатов и потери персонала различных категорий», — заявил в ходе заседания Совета глав муниципальных образований Свердловской области по ЖКХ руководитель рабочей группы по созданию программы реформирования ЖКХ до 2020 г., глава Серовского городского округа Владимир Анисимов. «В 2000 года по области наблюдается рост темпов сокращения среднегодовой численности