«Областная газета» и Татьяна Беликова поясняют «Неизвестный закон»

Страна уже полтора года живет по новому Трудовому кодексу. Применяют ли его на практике работодатели, знают ли свои права наемные работники? Удовлетворяет ли молодой закон тех и других или нуждается в серьезных поправках?

Эти вопросы обсудили участники «круглого стола» «Проблемы трудового законодательства , РФ и практика его применения», который состоялся вчера в Екатеринбурге. В пресс-конференции по его итогам приняли участие статс-секретарь - заместитель министра труда и социального развития России В.Паршенцева, первый заместитель председателя областного правительства Г.Ковалева, руководитель правового департамента Минтруда РФ И.Шкловец, председатель Комитета по труду и социальной политике :. Госдумы А.Селиванов, директор департамента государственно-правовой работы правительства Свердловской области В.Миронов.

По общему признанию всех .участников, за время действия -Трудового кодекса стало ясно, что закон несовершенен и сегодня в нем нет раздела, который не требовал бы поправок. Здесь очень важна активность с мест. По словам А.Селиванова, в рабочую группу при Госдуме поступило более 800 поправок в действующий ТК. Их можно разделить на 3 группы: технические неточности, неоднозначность толкования отдельных статей (например, по денежной компенсации в части предоставления отпуска) и поправки, направленные на устранение внутренних противоречий.

«Технические» поправки (числом 132) в июне текущего года приняты Госдумой в первом чтении. Второе и третье чтения законопроекта о поправках в ТК должны пройти во время осенней сессии Госдумы.

Любой труд должен оплачиваться, и если сегодня кое-где у нас порой люди не получают вовремя заработную плату, есть ли в этом вина ТК из-за его несовершенства? В какой-то степени есть. И все-таки основные права и обязанности работника и работодателя в отношении зарплаты в нем прописаны. Здесь очень важна активность «угнетаемой» стороны. Как метко заметила Г.Ковалева, защита трудовых прав человека - в его руках. Он должен знать простые истины: если соглашается получать зарплату в конверте, значит, заработает маленькую пенсию. Должен знать, что, если выплату заработанного задерживают на 2 недели, он имеет право не выйти на работу и требовать также дополнительных начислений за эту задержку.

Требуют поправок и статьи ТК, касающиеся трудовых прав и обязанностей молодежи. В частности, по так называемому ученическому договору. Впрочем, собравшиеся вынуждены были признать, что молодые люди сегодня так же мало знают Трудовой кодекс, как и их родители...