УрБК, Екатеринбург, 21.02.2007. На бизнес-конференции «Пластиковые карты — растущему бизнесу. Расчеты, сервисы, зарплатные проекты», которая состоялась сегодня 21 февраля в Екатеринбурге, в числе других участников выступила директор управления банковских карт Уральского банка Сбербанка России Светлана Скоринова. Она представила доклад на тему «Преимущества карточных продуктов Сбербанка России».

«Число пластиковых карт, эмитированных Уральским банком Сбербанка России, превысило 1,5 миллиона, увеличившись за 2006 год почти в 2 раза — на 732 тысячи. Наибольшее количество карт выпущено банком в Свердловской области — 532 тысячи, из них 209 тысяч приходится на Екатеринбург», — отметила С. Скоринова.

«В линейке карточных продуктов Сбербанка России — открытие и ведение бизнес-счетов, выдача корпоративных карт (VISA Business, Eurocard/MasterCard Business), организация безналичных расчетов с использованием микропроцессорных карт «СБЕРКАРТ» («Корпоративная» и «Корпоративная платежная»), использование банковских карт при оплате товаров и услуг. При использовании банковских карт ее владелец получает ряд преимуществ: свобода в выборе оплаты, надежность, престижность, безопасность и удобство использования банковских карт. Вместе с тем прием карт выгоден и для торговых точек. Мировая статистика свидетельствует, что при эквайринге значительно увеличивается торговый оборот», — рассказала С. Скоринова.

«Кроме того, Сбербанк России предоставляет услугу по реализации зарплатных проектов. «Зарплатные» программы Сбербанка России — эффективный, надежный и современный способ выдачи и получения зарплаты сотрудниками организации. Благодаря гибкой системе наших «зарплатных» программ выигрывает и руководитель, и сотрудники. Кроме получения зарплаты и снятия денежных средств карты, работник может получить пакет дополнительных банковских услуг. У нас предусмотрены две схемы получения карт — либо выезд специалиста на предприятие, либо, если немногочисленный штат, сотрудники могут оформить карты в любом отделении нашего банка, по желанию клиента», — сообщила С. Скоринова.

«Сбербанк России — это универсальный банк. По зарплатных проектам мы сотрудничаем как с крупными организациями, так и с предприятиями малого и среднего бизнеса. Если составить диаграмму по доли крупных и мелких организаций, которые пользуются нашими услугами по реализации зарплатных программ, то можно сравнить количественные показатели. Так, число крупных предприятий, с которыми мы работаем в данном направлении, — 196, а с предприятиями малого и среднего бизнеса — 4 067. Это самая большая доля», — заключила С. Скоринова.