УрБК, Екатеринбург, 15.03.2007. На ОАО «Высокогорский горно-обогатительный комбинат» (предприятие «Евраз Груп») приступили к реализации инициативы, направленной на повышение эффективности работы по улучшению условий труда на предприятии. Впервые на ВГОКе объявлен конкурс среди сотрудников, ответственных за эту деятельность. В нем принимают участие более 40 человек из всех подразделений комбината в городах Нижнем Тагиле и Кушве. Соревнование продлится в течение полугода. За это время конкурсанты должны предложить и реализовать как можно больше мероприятий, направленных на повышение культуры производства и организацию комфортных и безопасных условий труда горняков. При оценке будут учитываться активная профилактическая деятельность на комбинате, оформление тематических стендов по охране труда, состояние бытовых помещений в подразделениях, где работают конкурсанты. Определит лучших специально созданная комиссия в составе ведущих специалистов комбината. Итоги конкурса будут подведены в преддверии Дня высокогорца — традиционного праздника горняков. Тройка лидеров получит от руководства ОАО «ВГОК» грамоты и денежные премии. Об этом сообщает пресс-служба «Евраз Груп».

Подобные конкурсы уже не первый год проводятся на другом предприятии компании в Свердловской области — ОАО «Нижнетагильский металлургический комбинат». В соревнованиях принимают участие порядка 60 цехов и подразделений, итоги подводятся ежеквартально. В этом году за победу в конкурсе премированы 52 лучших уполномоченных работника ОАО «НТМК» по охране труда. Только за полгода они вынесли более 2 тысяч предложений по созданию безопасных и комфортных условий для металлургов. По итогам 2006 г. уровень травматизма на комбинате снизился на 20%.

Деятельность по повышению уровня комфортности на производстве ведется на всех предприятиях «Евраза» в Свердловской области — ОАО «НТМК», ОАО «ВГОК» и ОАО «Ванадий» — в рамках специальных соглашений между работниками и администрациями комбинатов. Эти документы подписываются ежегодно и являются приложениями к заводским коллективным договорам. Каждый квартал в рамках действия соглашений на специальных совещаниях работники предприятий имеют право вносить свои предложения по охране труда. Только за последний год металлурги и горняки явились авторами более 4 тысяч мероприятий по предупреждению травматизма на производстве, улучшению питьевого режима, повышению комфортности бытовых помещений в цехах. Всего в 2006 г. на уральских предприятиях «Евраза» улучшены условия труда 5 тысяч сотрудников.