Департамент Государственной службы занятости Свердловской области представил информацию о рынке труда за январь — сентябрь 2007 года.

В Свердловской области на 1 октября 2007 года численность экономически активного населения составила 2 422,0 тыс. человек.

Среднесписочная численность работников по полному кругу организаций за январь — июнь 2007 года по видам экономической активности распределяется следующим образом: сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство (рыболовство, рыбоводство) — 3,2 %, добыча полезных ископаемых — 2,8 %, обрабатывающие производства — 14,9 %, металлургическое производство и производство готовых металлургических изделий — 10,5 %, производство машин и оборудования (без производства оружия и боеприпасов) — 3,3 %, производство и распределение электроэнергии, газа и воды — 3,8 %, строительство — 6,3 %, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования — 8,6 %, гостиницы и рестораны — 1,5 %, транспорт и связь — 8,2 %, финансовая деятельность — 1,8 %, операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг — 7,0 %, государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение — 6,3 %, образование — 10,6 %, здравоохранение и предоставление социальных услуг — 8,0 %, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг — 3,2 %.

Анализ профессиональной структуры безработицы за январь — сентябрь текущего года показал, что рынок труда Свердловской области — это рынок неудовлетворенного спроса, который сформировался в результате территориальных диспропорций и структурного несоответствия спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.

Помимо этого, для рынка труда Свердловской области характерно сокращение численности населения в трудоспособном возрасте, изменение структуры трудоспособного населения (происходит старение экономически активной части населения), недостаточная профессиональная и территориальная мобильность рабочей силы.

Напомним, председатель правительства Свердловской области Виктор Кокшаров в ходе II межрегиональной конференции «Инвестиционные проекты Большого Урала — 2007» озвучил проблему рынка труда Свердловской области, связанную с трудовым потенциалом. «Официально зарегистрированный уровень безработицы в Свердловской области составляет 1,15 % неработающих от всего трудоспособного населения области, то есть приблизительно 28 тысяч человек. Но потребность со стороны промышленных предприятий и других организаций на вакансии составляет сейчас уже около 42 тысяч человек», — отметил В. Кокшаров.

Предприятия Свердловской области испытывают нехватку квалифицированной рабочей силы. В течение января — сентября 2007 года в службу занятости Свердловской области организациями и предприятиями была заявлена потребность (с учетом вакансий, зарегистрированных на начало года) в 254 576 работниках для замещения свободных рабочих мест. Из них для замещения по рабочим профессиям потребность составила 201 863 человека, или 79 % к общему количеству вакансий. Из общего количества вакансий, заявленных с начала года, 56 % — вакансии с оплатой труда выше прожиточного минимума. Коэффициент напряженности на рынке труда на 1 октября составил 0,8 незанятого гражданина на одну вакансию.

Наиболее высокий уровень среднемесячной заработной платы по заявленным вакансиям в службу занятости Свердловской области отмечен в организациях и учреждениях следующих видов экономической деятельности: операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг — 8 981,9 руб., строительство — 8 366,1 руб., добыча полезных ископаемых — 8 026,3 руб., обрабатывающие производства — 6 884,5 руб., транспорт и связь — 6 697,3 руб., оптовая и розничная торговля — 5 959,8 руб.

Специалисты департамента Государственной службы занятости Свердловской области отмечают, что самый низкий уровень средней заработной платы сохраняется в образовании — 2 104,6 руб., в сельском хозяйстве — 3 457,6 руб., здравоохранении и предоставлении социальных услуг — 3 986,6 руб.

Рынок труда Свердловской области испытывает дефицит рабочей силы по следующим профессиям (должностям): токарь-карусельщик, кровельщик по стальным кровлям, машинист локомотива на паромах, дровокол, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, токарь-расточник, фрезеровщик, электрик участка, промышленный альпинист, кузнец-штамповщик, электромонтажник-наладчик, оператор станков с программным управлением, инженер-проектировщик, дорожный инспектор, рекламный агент, участковый врач-педиатр.

Сохраняется также большая потребность в неквалифицированных работниках: рабочий по благоустройству населенных пунктов, уборщик территорий, подсобный рабочий, рабочий плодоовощного хранилища.