УрБК, Екатеринбург, 22.11.2007. Департаментом Государственной службы занятости Свердловской области были подведены итоги анализа профессиональной структуры безработицы за январь — сентябрь 2007 г. Анализ показал, что рынок труда Свердловской области — это рынок неудовлетворенного спроса, который сформировался в результате территориальных диспропорций и структурного несоответствия спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.

Помимо этого, для рынка труда Свердловской области характерно сокращение численности населения в трудоспособном возрасте, изменение структуры трудоспособного населения — происходит старение экономически активной части населения, недостаточная профессиональная и территориальная мобильность рабочей силы.

Напомним, председатель правительства Свердловской области Виктор Кокшаров в ходе II Межрегиональной конференции «Инвестиционные проекты Большого Урала — 2007» озвучил проблему рынка труда Свердловской области, связанную с трудовым потенциалом. «Официально зарегистрированный уровень безработицы в Свердловской области составляет 1,15 % неработающих от всего трудоспособного населения области, то есть приблизительно 28 тысяч человек. Но потребность со стороны промышленных предприятий и других организаций на вакансии составляет сейчас уже около 42 тысяч человек», — отметил В. Кокшаров.