Как сообщили агентству УрБК в Ассоциации рекрутинговых агентств Урала, в настоящее время наметилась тенденция, когда люди меняют место жительства в связи с поисками работы, соответствующей профессии или специальности. Специалисты отмечают, что нехватка высококвалифицированных специалистов подталкивает работодателя, рекрутинговые агентства к географическому расширению зоны поиска. Работодатели же в поисках необходимого сотрудника готовы идти на материальные затраты: компенсация на переезд с одного места жительства в другое, покупку или аренда квартиры, увеличение зарплаты. Так, уже сейчас рекрутеры Екатеринбурга получают заказы на подбор персонала в Челябинске, Тюмени, Кудымкаре, Орске, Перми и других городах.