С ноября в ОАО «Михалюм» вступило в действие новое положение о премировании рабочих.

Как сообщили УрБК в пресс-службе предприятия, данный приказ был подписан с целью увеличения материальной заинтересованности трудящихся отдельных структурных подразделений, так и завода в целом.

Если раньше на Михалюме премии выплачивались только по результатам выполнения месячного плана по всему предприятию, то теперь в случае невыполнения заводом плана премия будет начисляться по индивидуальному показателю каждому структурному подразделению.