В конце августа в ПГ «Уралинвестэнерго» стартует программа «Корпоративный университет», в рамках которой, сотрудники компании пройдут обучение по определенным специализированным программам.

Обучение – это третий этап организации «Корпоративного университета» в «Уралинвестэнерго». Ему предшествовали этапы проведения оценки сотрудников и составление комплексной программы обучения на год.

Среди программ, по которым будут обучаться сотрудники компании (топ-менеджеры, менеджеры среднего звена), – тренинг по управлению персоналом, программы «Самоменеджмент», «Управление продажами», «Управление финансами», «Управление проектами».

Особенность программы «Корпоративный университет» состоит в том, что она разрабатывается с учетом стратегии развития компании и представляет единую систему обучения управленцев разных уровней. Программа обучения сотрудников «Уралинвестэнерго» разработана и будет проводиться несколькими консалтинговыми и учебными центрами Екатеринбурга – такой подход создания «Корпоративного университета» является наиболее распространенным на практике, как в нашей стране, так и других странах мира. Образовательная программа включает в себя предметное обучение и развитие личностных качеств каждого менеджера. С «Корпоративным университетом» в компании связывают рост стратегических возможностей через повышение профессионализма менеджеров, а также возможность формирования кадрового резерва. Оплата за обучение будет происходить за счет выдачи ссуд компанией. В «Уралинвестэнерго» такая система была неоднократно опробована и она дала свои результаты. Обучение по программе «Корпоративный Университет» завершится летом 2005 г., сообщает пресс-служба ПГ «Уралинвестэнерго».