На прошлой неделе специалисты ЗАО «Уральский турбинный завод» провели акцию «Выездной отдел кадров» в Новоуральске. Задачи кадровой политики признаны на Уральском турбинном заводе приоритетными, и новый завод, набирающий производственные обороты, как никогда, нуждается в квалифицированных кадрах.

В результате акции более трех десятков жителей Новоуральска заполнили анкеты кандидатов о приеме на работу в ЗАО «УТЗ». Из них более половины – по рабочим специальностям слесаря-ремонтника, электромонтера, фрезеровщика.

После успеха этой акции, планируется проведение подобных мероприятий в Кургане, Первоуральске и других городах Свердловской области, где есть работники дефицитных для производства УТЗ специальностей.

Также в рамках кадровой программы продолжается работа с молодежью УТЗ. Так, была проведена очередная аттестация молодых специалистов. За отличные результаты стажировки и профессиональные успехи в работе трем из них была присвоена 2 категория инженеров – конструкторов, двоим по ходатайству комиссии выплачено материальное поощрение.