ИАА «УралБизнесКонсалтинг» 16.12.2004. Количество компаний, устанавливающих зарплаты своим сотрудникам в долларах, снизилось по сравнению с прошлым годом на 10%. Такие данные содержатся в четвертом ежегодном «Обзоре заработных плат и компенсаций за 2004/2005 гг.», подготовленном компанией Ernst & Young. Из компаний, принявших участие в исследовании, 52% заявили, что устанавливают зарплату для всех сотрудников в иностранной валюте (по результатам обзора за 2003/2004гг. таких компаний было 62%).

В обзоре говорится, что снижение доли компаний, устанавливающих зарплаты в долларах, «возможно, является результатом растущего недоверия к американской валюте, которая вела себя крайне неустойчиво на валютных рынках в течение последних 12 месяцев». Также авторы исследования предполагают, что данная тенденция может быть вызвана увеличением количества участников, которые находятся за пределами Москвы, и которые более склонны использовать российские рубли.

Исследование показало рост популярности евро. Так, об использовании евро сообщили 12% компаний, устанавливающих зарплаты в иностранной валюте. Хотя многие компании еще не приняли решение, в какой валюте устанавливать зарплату своих сотрудников в нынешней ситуации.

RBC.ru