«Чаще всего за последние полгода нам приходилось подбирать руководителей проектов, технических, коммерческих и IT-директоров, руководителей службы заказчика, главных инженеров, программистов, проектировщиков, менеджеров по продажам, менеджеров по подбору персонала», – сообщила УрБК директор рекрутингового агентства «Кадровые технологии» Галина Веричева.


«Средний уровень зарплат для перечисленных специалистов, как правило, не превышает $ 6 тыс. Раньше можно было говорить о том, что иностранные компании предлагают большую заработную плату для потенциальных сотрудников. Сейчас, уровень зарплат фактически одинаков, так как зарубежные фирмы изначально проводят исследование рынка, в том числе и условий оплаты труда», – отметила Г. Веричева.


«Спрос на руководителей высшего звена продолжает расти. Однако специалистов, зарплата которых превысила бы $ 6 тыс. подбирают только столичные или зарубежные компании. Такую зарплату готовы выплатить тем, кто может взять на себя ответственность за серьезные проекты, у кого есть успешный опыт создания и развития новых направлений в бизнесе», – заключила Г. Веричева. (OB)