УрБК, Екатеринбург, 30.05.2006. Директор Департамента по взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления СУАЛ-Холдинга Ольга Федосеева заявила, что, социальные программы являются неотъемлемой частью в деятельности любой компании. По ее словам, на сегодняшний день компании разрабатывают механизмы для повышения эффективности и отдачи от социальных проектов.

«Социальные программы в корпорациях связаны, как правило, с внутренней социальной политикой. Это достаточно стандартные, структурированные программы, которые существуют у всех предприятий, в том числе у всех предприятий Группы СУАЛ. Эти программы затрагивают различные сферы, например, у предприятий Группы, это программы «Молодежь», «Здоровье», «Спорт», «Забота», остальные программы мы можем относить к программам благотворительности. Благотворительность для нас, это те затраты, которые направлены на внешние социальные проекты, или даже просто пожертвования. Внешние расходы мы разбиваем на 2 группы. Одина из них — чистая благотворительность, эти средства направляются без намерений какого-либо возврата или социальной отдачи. Задача корпорации: из пула благотворительных средств, которые выделяются за счет чистой прибыли, большую часть средств направлять на социальные программы, которые будут давать отдачу, и которые мы можем переводить в понятие социальных инвестиций. То есть, это уже программная деятельность, на этапе формирования которой сразу определяются цели, индикаторы эффективности, и помимо этого, затраченные сегодня инвестиции вернутся в компанию в том или другом виде», — рассказала О. Федосеева.

Она отметила, что социальные программы предприятий, должны быть долгосрочными и устойчивыми, кроме того, у предприятий должны быть партнеры, помогающие добиться устойчивой реализации любой программы, это должны быть и администрации городов, и сами жители, и малый и средний бизнес.