12 июля в Екатеринбурге было объявлено об открытии Уральского представительства компании HeadHunter.

«Наши планы в Уральском Федеральном округе заключаются в том, чтобы обеспечить во II квартале 2007 г. примерно 10 тысяч уникальных посетителей нашего сайта в сутки», — заявил на пресс-конференции директор по развитию бизнеса компании «HeadHunter» Аркадий Сандлер.

«Также мы планируем в Екатеринбурге обеспечить 30% закрываемости локальных вакансий», — сообщил А. Сандлер.

«Доля рекрутинга на кадровом рынке Екатеринбурга составляет 17%», — заявила руководитель направления рекрутинга кадрового агентства «Кадровый потенциал» Ольга Сальникова.

«Рынок рекрутинга Екатеринбурга перенасыщен, и крупные работодатели распределены. В связи с этим, новому, тем более федеральному рекрутинговому агентству занять свою нишу будет практически невозможно», — сообщила О. Сальникова.

«Тем не менее, если агентство сможет занять свою нишу, оно сможет удовлетворить потребности местных работодателей», — отметила О. Сальникова.

«В Екатеринбурге достаточно востребованы услуги рекрутинговых агентств. Клиентов много, и с каждым годом их количество увеличивается. Каждый месяц в нашем агентстве появляется примерно 10% новых клиентов», — заявил директор агентства рекрутинга «Люди дела» Андрей Киселев.

По словам А. Киселева, рынок рекрутинговых услуг динамично развивается, достаточно насыщен и на нем присутствует жесткая конкуренция.

«На рынке рекрутинга Екатеринбурга присутствуют не только местные, но и федеральные агентства. Они работают несколько в другом ценовом сегменте, то есть их услуги стоят дороже. Новый игрок на рынке сможет занять свою нишу, в том случае если предложит какое-то новшество», — сообщил А. Киселев.

«Конечно, новому федеральному рекрутинговому агентству будет достаточно сложно сориентироваться на рынке. Не ранее чем через год оно сможет удовлетворять потребности местных работодателей », — заявил А. Киселев.

«По общемировой статистике около 25 % предприятий готово воспользоваться услугами рекрутинговых агентств. В Екатеринбурге в настоящее время наблюдается движение к этой ситуации: в последние 2 года число предприятий, готовых платить за подбор персонала, растет в геометрической прогрессии. Работодатели в массовом количестве приходят к мысли, что через агентство подбирать персонал гораздо удобнее», — сообщила директор агентства персонала «Аксиома» Татьяна Сухнева.

«В настоящее рынок рекрутинговых услуг не заполнен и способен впустить новых игроков. Поэтому поле деятельности есть и для местных, и для федеральных, в частности, московских агентств. При этом их шансы закрепиться на местном рынке равны. Все зависит, в первую очередь, от четко выстроенной политики при заходе на наш рынок. Необходимо грамотно заявить о себе и четко представлять целевую аудиторию. В этом случае федеральное агентство сможет изучить специфику рынка и потребности местных работодателей за полгода и в дальнейшем успешно работать в Екатеринбурге », — отметила Т. Сухнева.