УрБК, Екатеринбург, 06.04.2007. Работники двух уральских предприятий «Евраз Груп» — Нижнетагильского металлургического и Качканарского горно-обогатительного комбинатов — стали призерами областного фестиваля КВН «Юморина-2007». Турнир состоялся в Качканаре и собрал 13 команд из 11 муниципальных образований Уральского региона. Фестиваль проходит в разных городах Свердловской области уже 5 лет. Команда КВН «АпельсинЪ» металлургического предприятия заняла второе место, представители коллектива «Таежный тупик» Качканарского ГОКа стали третьими. Призеры получили в качестве награды дипломы, грамоты и ценные подарки. Об этом сообщает пресс-служба «Евраз груп».

Сборная «АпельсинЪ» создана на ОАО «НТМК» в конце прошлого года. Она объединила лучших игроков КВН предприятия. В ее составе сотрудники из более чем 20 подразделений комбината. Это токари, инженеры, слесари контрольно-измерительных приборов, прокатчики, доменщики, работники социальной сферы ОАО «НТМК». В фестивале «Юморина-2007» приняли участие две команды Качканарского ГОКа: команда «Таежный тупик», состоящая из агломератчиков, энергетиков, бункеровщиков, электрослесарей, представляет 4 подразделения предприятия, и «Уральские орешки» — команда цеха по производству взрывчатых веществ.

Движение КВН на предприятиях «Евраза» в Свердловской области активно развивается уже порядка 10 лет. Предшественники сборной «АпельсинЪ» — команды ОАО «НТМК» «Каюк-компания» и «Без тормозов» — имеют в своем активе более 30 побед на фестивалях КВН среди предприятий «Евраза», областных турнирах горно-металлургического комплекса, соревнованиях российского уровня. На Качканарском ГОКе коллективы КВН существуют почти во всех подразделениях комбината и регулярно участвуют в различных общезаводских, городских и областных фестивалях. Команда «Проходимцы» Высокогорского горно-обогатительного комбината (ОАО «ВГОК», предприятие «Евраз Груп») становилась неоднократным призером чемпионатов Нижнего Тагила.

Сейчас на ОАО «НТМК», ОАО «ВГОК» и ОАО «Ванадий» трудятся более 13 тыс. молодых металлургов и горняков, это около трети всех работников комбинатов уральской площадки компании. На развитие творческих способностей молодых сотрудников и их карьерный рост направлены сразу несколько программ, реализуемых на предприятиях «Евраза».