Под председательством заместителя министра экономики и труда Анатолия Шмулея состоялось заседание рабочей группы по регулированию оплаты труда и выплате заработной платы при Свердловской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В заседании приняли участие представители Государственной инспекции труда в Свердловской области, Управления налоговых преступлений Главного управления внутренних дел по Свердловской области, Федерации профсоюзов Свердловской области, свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей, Министерства промышленности, энергетики и науки Свердловской области.
По результатам рассмотрения руководителям организаций, выплачивающим низкую заработную плату, предложено разработать систему мер по повышению уровня оплаты труда работникам организации.
Министерству экономики и труда Свердловской области предложено организовать деятельность комиссии по проведению консультаций с работодателями, отказавшимися от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате.
По данным областной организации профсоюзов, ряд работодателей Свердловской области отказались исполнять соглашение об установлении минимальной заработной платы. Напомним, с 1 октября 2007 года начало действовать собственное региональное соглашение о минимальной заработной плате, подписанное профсоюзами, областным правительством и объединением работодателей, в соответствии с которым ни один житель не должен получать меньше 2 900 рублей.
В соответствии с ранее принятыми решениями работодателям дан определенный срок, около двух месяцев, на то, чтобы пересмотреть политику предприятия и увеличить минимальную заработную плату на уровень, предусматриваемый действующим законодательством, однако если этого не произойдет в установленные сроки, начнутся проверки, определяющие возможность работодателя провести повышение заработной платы. Если же в ходе этих проверок будет выявлено, что работодатель не соблюдает закон, хотя у него есть возможности, ему грозят санкции вплоть до уголовной ответственности.
Впрочем, по мнению независимых специалистов, заставить работодателей соблюдать подписанное соглашение властям будет проблематично.
«Если бы вышел федеральный закон, предусматривающий выплату заработной платы на уровне не ниже 2 900 рублей, то все было бы уже решено. Однако это положение было принято специальной трехсторонней комиссией и обязательно к выполнению лишь формально, поскольку не имеет силы закона», — заявил УрБК исполнительный директор некоммерческого партнерства «Союз малого и среднего бизнеса Свердловской области» Аркадий Мильков.
С данной точкой зрения солидарны и юристы.
«Отказываясь выполнять региональное соглашение о минимальной заработной плате, работодатели не нарушают действующего законодательства. В порядке гл. 7 Трудового кодекса РФ соглашение должно быть подписано со стороны работодателя, работодатель может принять участие в подготовке проекта соглашения. Но вступать в обязательном порядке в данное региональное соглашение работодателя никто обязать не вправе», — заявил УрБК адвокат Иван Кадочников.
