УрБК, Екатеринбург, 05.12.2007. Для привлечения иностранной рабочей силы на предприятия Свердловской области разработано предложение по организации плановой миграции. Об этом УрБК сообщили в пресс-службе министерства промышленности, энергетики и науки Свердловской области.

Этот путь возможен в рамках уже имеющихся соглашений области с другими странами СНГ.

Для его реализации необходимо установить следующие правила миграции: приглашать молодых людей на обучение только дефицитным профессиям; при поддержке правительственных органов этих стран организовать конкурсный отбор за рубежом, направлять по путевкам; определить минимальный срок отработки после обучения и закрепить это юридически (договором); создать условия автономного проживания молодых людей, а также системы их воспитания, контроля, защиты.

Предлагаемая схема организации плановой миграции: во-первых, предприятие направляет заявки на иностранную рабочую силу по определенной профессии в Департамент государственной службы занятости населения Свердловской области; во-вторых, департамент государственной службы занятости населения Свердловской области определяет квоты привлечения иностранных рабочих для каждого предприятия; в-третьих, при поддержке правительственных органов стран СНГ в рамках Соглашения организуется конкурсный отбор потенциальных работников по критериям профпригодности; в-четвертых, выдаются путевки – рекомендации от правительственных органов стран СНГ, оказывается визовая и иная поддержка;

Россия, в свою очередь, обязуется предоставить: помощь в оформлении в кратчайшие сроки необходимых миграционных документов для граждан, направленных по путевкам – рекомендациям; организацию тестирования на профпригодность; заключение с работниками договора на обучение с условием отработки не менее 5 лет на конкретном предприятии; размещение работников на проживание; обучение по необходимой специальности на базе образовательных учреждений Свердловской области.

Как отметил первый заместитель министра промышленности, энергетики и науки Свердловской области Николай Тихонов, подобное сотрудничество взаимовыгодно: иностранный работник получает профессию, зарабатывает деньги для своего государства, Свердловская область получает дополнительные трудовые ресурсы.