В 2007 году органами прокуратур Уральского региона выявлено свыше 150 тыс. нарушений требований федерального законодательства. Об этом УрБК сообщили в пресс-службе Управления Генеральной прокуратуры РФ в УрФО.

Из общего количества правонарушений более 28,9 тыс. выявлено в сфере трудовых правоотношений, 12,6 тыс. — в области экологии, более 3,5 тыс. — в сфере обеспечения жителей округа теплом и электроэнергией, а также выявлено 37,3 тыс. административных правонарушений.

Как сообщает пресс-служба Управления Генеральной прокуратуры РФ в УрФО, более 38 тыс. фактов нарушения федерального законодательства выявлено на территории Свердловской области, что превышает количество аналогичных правонарушений в других субъектах округа.

По официальным данным, тенденций к снижению числа нарушений трудового законодательства нет. В 2007 году было зарегистрировано 58 тысяч таких нарушений. Штрафные санкции были применены к 3 227 субъектам предпринимательской деятельности. Общая сумма штрафов в 2007 году составила 8 млн 825 тыс. рублей, что практически на 30 % больше по сравнению с 2006 годом (в 2006 году общая сумма штрафов составила 6 млн 242 тыс. рублей). Количество обращений граждан в 2007 году также увеличилось на 30 % относительно 2006 года. В 2006 году было рассмотрено 3 588 жалоб, в 2007 году — 4 934.

Среди организаций, на которые жалобы поступают неоднократно, заместитель главного государственного инспектора по правовым вопросам Государственной инспекции труда по Свердловской области Максим Ведерников выделил торговый центр «Дмитриевский» (предприниматель Владимир Дмитриев).

На конец 2007 года задолженности по заработной плате имели четыре предприятия: два из них в настоящий момент находятся в стадии ликвидации, два других — ООО «Лобвинский гидролизный завод» и ОАО «Лобвинский гидролизный завод» (г. Лобва), несмотря на привлечение к административной ответственности и применение штрафных санкций, имеют просроченную задолженность более 14 млн рублей.

За 12 месяцев 2007 года было проведено 1,5 тысячи проверок, направленных на выявление нарушений при оплате труда. По итогам проверок было выдано 919 предписаний, зарегистрировано 2 065 нарушений, 17 799 работникам была выплачена надлежащая заработная плата на общую сумму в 164 млн 240 тыс. рублей, штрафные санкции наложены на 176 работодателей на общую сумму в 2,5 млн рублей.

Как отметил М. Ведерников, в 2007 году было проведено более 1 000 проверок организаций, привлекающих иностранную рабочую силу. Более 30 % всех проверок выявили нарушения трудового законодательства. По итогам проверок было выдано 407 предписаний, к административной ответственности привлечено 68 работодателей, взыскано штрафов на сумму 93 тыс. 600 рублей.

«Проверке подвергаются в первую очередь трудовые соглашения с иностранными работниками. Однако многие работодатели заключают с иностранными рабочими гражданско-правовые договоры либо договоры подряда, которые не попадают в юрисдикцию Государственной инспекции труда. Работникам важно понимать, что в случае нарушений законодательства все конфликты по таким договорам разрешаются только через суд», — добавил М. Ведерников.

«Заключение договоров гражданско-правового характера или договоров подряда приобретает массовый характер. Это происходит в связи с тем, что для работодателя данная система более выгодна: работодатель не ответственен за условия труда и технику безопасности. Вся ответственность возлагается на исполнителя или исполнителей. Заключение таких договоров косвенно способствует росту травматизма», — уточнил М. Ведерников.