Именно так, по мнению газеты, в идеале должна выглядеть ситуация на рынке труда. Об этом и многом другом шла речь на завершающейся сегодня конференции на тему «Прогнозирование потребностей в человеческих ресурсах в условиях рыночной экономики в Екатеринбурге». Она проводится городской администрацией, Институтом муниципального управления, центром подготовки руководителей при участии Европейского фонда образования. Это событие является своеобразной отправной точкой в долгосрочной программе, нацеленной на реформирование системы профессионального образования. С российской стороны участие в конференции принимают директора кадровых агентств, центров подготовки и переподготовки, представители высших учебных заведений, малого бизнеса и других структур, формирующих спрос и предложение на кадровом рынке. Центральной темой обсуждения стало выступление главного советника Всемирного банка (США) профессора Дэвида Фредвела, в котором рассматривались методы получения и анализ информации о рынке труда. Опираясь на практику работы в странах с экономикой переходного периода, он предложил опыт западной экспертизы для применения в местных условиях. В его основе лежит отказ от традиционных методов контроля за рынком труда и, как следствие, переход к механизмам отслеживания развивающихся в этой сфере тенденций. Так, по прогнозам западных экспертов, к 2005 году в мировой экономике произойдет увеличение доли занятости в менеджменте, высококвалифицированных профессиях и отдельных направлениях сферы обслуживания, например, в торговле. Предполагается, что профессии, традиционно требующие физического труда, будут развиваться намного медленнее.