Для машиностроения и оборонно-промышленного комплекса Свердловской области с 2005 года по 2015 год потребуется дополнительно 43,5 тыс. работников
9 ноября 2005 (13:56)
8 ноября в правительстве Свердловской области состоялся семинар-совещание, посвященный обеспечению кадрами предприятий машиностроительного и оборонно-промышленного комплекса региона.
Организатором совещания выступило министерство промышленности, энергетики и науки Свердловской области. В совещании приняли участие представители департамента труда и социальных вопросов министерства экономики и труда Свердловской области, управления по делам миграции Главного управления внутренних дел Свердловской области, управления федеральной государственной службы занятости населения по Свердловской области, института экономики УрО РАН, кадровых агентств, а также 47 предприятий.
Как было отмечено на совещании, для машиностроения и оборонно-промышленного комплекса с 2005 г. по 2015 г. потребуется дополнительно 43,5 тыс. работников. По мнению специалистов департамента труда и социальных вопросов министерства экономики и труда Свердловской области, в первую очередь, существует необходимость улучшения взаимодействия предприятий с учреждениями начального профессионального образования, а также расширение внутрифирменного обучения за счет привлечения собственных специалистов – наставников. Для этого необходимо увеличивать расходы на профессиональное образование. На сегодняшний день затраты не превышают 1% от фонда заработной платы, хотя для простого воспроизводства кадрового потенциала требуется не менее 2,5%.
Для решения кадровых проблем в требуется формирование образовательного заказа Свердловской области, где бы учитывались реальные потребности промышленного комплекса региона в профессиональных кадрах. Для подготовки квалифицированных кадров планируется формирование территориально-отраслевых образовательных комплексов. Кроме того, принято решение оказать поддержку машиностроительным и оборонным предприятиям по развитию внутрифирменной подготовки кадров и взаимодействию с образовательными учреждениями, организации эффективной профориентации молодежи, а также созданию кадрового резерва.
Организатором совещания выступило министерство промышленности, энергетики и науки Свердловской области. В совещании приняли участие представители департамента труда и социальных вопросов министерства экономики и труда Свердловской области, управления по делам миграции Главного управления внутренних дел Свердловской области, управления федеральной государственной службы занятости населения по Свердловской области, института экономики УрО РАН, кадровых агентств, а также 47 предприятий.
Как было отмечено на совещании, для машиностроения и оборонно-промышленного комплекса с 2005 г. по 2015 г. потребуется дополнительно 43,5 тыс. работников. По мнению специалистов департамента труда и социальных вопросов министерства экономики и труда Свердловской области, в первую очередь, существует необходимость улучшения взаимодействия предприятий с учреждениями начального профессионального образования, а также расширение внутрифирменного обучения за счет привлечения собственных специалистов – наставников. Для этого необходимо увеличивать расходы на профессиональное образование. На сегодняшний день затраты не превышают 1% от фонда заработной платы, хотя для простого воспроизводства кадрового потенциала требуется не менее 2,5%.
Для решения кадровых проблем в требуется формирование образовательного заказа Свердловской области, где бы учитывались реальные потребности промышленного комплекса региона в профессиональных кадрах. Для подготовки квалифицированных кадров планируется формирование территориально-отраслевых образовательных комплексов. Кроме того, принято решение оказать поддержку машиностроительным и оборонным предприятиям по развитию внутрифирменной подготовки кадров и взаимодействию с образовательными учреждениями, организации эффективной профориентации молодежи, а также созданию кадрового резерва.
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- Министерство промышленности Свердловской области: Ежегодная потребность в к ...
- Ежегодная потребность в квалифицированных кадрах оборонно-промышленного ком ...
- В Екатеринбурге прошло совещание-семинар руководителей и специалистов кадро ...
- Дефицит квалифицированных кадров остается одной из основных проблем для пре ...
- В Челябинске прошло совещание по проблемам подготовки кадров для предприяти ...