УрБК, Екатеринбург, 11.07.2008. «В рамках общего дефицита кадров дефицит ИТР (инженерно-технический работник — специалист с высшим или среднеспециальным обрахованием) не является исключением. Об этом говорит пример металлургических холдингов, которые уже более 3 лет обучают студентов по целевому набору, оплачивая их учебу из средств холдингов», — сообщил УрБК исполнительный директор НП «Альянс» Алексей Подоляко.

«Нехватка специалистов среднеспециального образования очевидна. Технические училища, которые готовили специалистов, почти все сокращены, техникумы и колледжи не обеспечивают нужного количества работников, то есть вакансий все больше, а обучение специалистов осталось практически на прежнем уровне, по ряду специальностей даже снизилось. Так, рабочие вакансии в строительстве уже почти на треть заняты гастарбайтерами», — добавил А. Подоляко.