Руководство Группы СУАЛ и ОАО «МИХАЛЮМ» совместно с администрацией Михайловска и Нижних Серег провели ряд консультаций по программе развития Михайловского завода по обработке цветных металлов (МИХАЛЮМ) и социальной защите трудового коллектива предприятия. Представители трудового коллектива также были приглашены к обсуждению, однако профсоюз лишил коллектив завода возможности участвовать в обсуждении ряда жизненно важных вопросов. По сообщению PR-Департамента Группы СУАЛ, за последние годы инвестирование ОАО «СУАЛ» в МИХАЛЮМ позволило добиться увеличения производства продукции почти в 8 раз. Развитие предприятия продолжится в 2002 г.: в настоящее время обсуждается инвестиционная программа, реализация которой позволит ввести дополнительные производственные мощности и достичь точки безубыточности производства. Однако для дальнейшего развития предприятия необходимо не только вводить новые мощности, но и реструктуризировать бизнес-процессы завода. В связи с этим на предприятии происходит изменение численности сотрудников и рассматриваются варианты их сокращения или перепрофилирования их деятельности. Сейчас программа социальной защиты работников обсуждается руководителями Группы СУАЛ и ОАО «МИХАЛЮМ» совместно с администрациями городов Михайловска и Нижних Серег. В числе ключевых тем обсуждения: формирование системы социальной защиты сотрудников МИХАЛЮМа; приведение ее в соответствие с практикой используемой на других предприятиях Группы СУАЛ, возможности трудоустройства и денежной компенсации работникам в случае проведения кадровых сокращений. Участники консультаций подчеркивали, что МИХАЛЮМ – единственное предприятие Группы СУАЛ, на котором не ведется работа по подготовке нового коллективного договора. При этом действующий договор уже не отвечает интересам работников и перестает действовать в апреле 2002 года. Участники консультаций серьезно обеспокоены сложившейся ситуацией, поскольку подготовка нового договора саботируется профсоюзом. При этом и основная деятельность профсоюзных организаций профсоюзом МИХАЛЮМа давно не ведется. В связи с этим руководство предприятия намерено исключить профсоюз из переговорного процесса и напрямую выйти на рабочих МИХАЛЮМа с предложениями по перезаключению коллективного договора. Как говорится в официальном пресс-релизе «СУАЛ-Холдинга», «невозможно допустить, чтобы из-за противодействия отдельных представителей профсоюзных организаций под угрозу ставилось сохранение необходимых прав и льгот для работников предприятия и членов их семей. Руководители Группы СУАЛ и МИХАЛЮМа, местных органов власти не намерены и впредь ставить в зависимость от неконструктивных амбиций отдельных руководителей профсоюзного комитета стабильность социальной обстановки вокруг предприятия и его производственную деятельность».