Как сообщили УрБК в рекрутинговом агентстве «Кадровый банк Екатеринбурга», с начала сентября наблюдается рост активности на рынке труда, прежде всего со стороны работодателей. «Причем сейчас можно говорить и о том, что достаточно активно начали действовать московские, санкт-петербургские и украинские компании, которые чаще всего заинтересованы в поиске региональных агентов для представительств своих компаний в Урало-Сибирском регионе. С другой стороны отмечается некоторое снижение спроса на услуги кадровых агентств со стороны выпускников вузов. По предварительным предположениям это может быть связано либо с пониманием выпускниками того факта, что шанс найти работу через рекрутинговое агентство прямо пропорционален имеющемуся у них опыту работы, либо с тем, что основная часть выпускников уже была трудоустроена в процессе обучения», – считают специалисты «Кадрового банка Екатеринбурга».