В 2003 г. ОАО «Уралмашзавод» планирует привлечь на работу около 50 молодых специалистов.

Как сообщили УрБК в ОАО «Уралмашзавод», в настоящее время на заводе существует Программа стажировки для выпускников вузов. Кроме того, Совет по работе с молодыми специалистами завода занимается разработкой программ для адаптации молодых специалистов, работающих на заводе. Так, проводятся конкурсы на звание «Лучший специалист» (по квалификациям).

Также Уралмашзавод имеет договора с УГТУ-УПИ и Уральской горной академией, по которым завод обязуется принимать молодых специалистов на практику и помогать в трудоустройстве.