Екатеринбург. Вчера в уральском полпредстве за одним, столом встретились представители профсоюзных организаций Уральского федерального округа и Министерства труда и социальной защиты России. Под председательством замполпреда Михаила Пономарева они обсудили ход реализации в УрФО федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

По словам заместителя руководителя Гострудинспекции в Свердловской области Владислава Романовича, ситуация в сфере труда не становится лучше. По-прежнему сохраняются невыплаты заработной платы не только бюджетникам, но и работникам производственных предприятий (как сообщил председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Юрий Ильин, задолженность по зарплате на Среднем Урале сейчас составляет 974 миллиона рублей). Повсеместно нарушается трудовое законодательство. Мало того, нарушений за последние пять лет стало на десять процентов больше.


По мнению В.Романовича, профсоюзы теперь все меньше проявляют свою активность. Так, если несколько лет назад в области было более полутора тысяч трудовых споров за год, то в 2002 году их насчитывалось лишь десять, а за текущий год вообще не зарегистрировано ни одного (и это на фоне роста трудовых нарушений).


- Это говорит о том, что ослабла боевитость профсоюзов, - заявил Романович.


Отчасти такую пассивную позицию рабочих можно объяснить тем, что они боятся потерять свои трудовые места.


В ответ на замечания представителя Гострудинспекции, региональные профсоюзные лидеры заявили, что сегодня не всегда требуется идти на крайние меры - забастовки, митинги. Эффективнее мирные инструменты - переговоры с администрацией предприятия или, на худой конец, арбитражный суд, что, кстати, широко и используется профсоюзами.


Справедливости ради надо заметить, что по большей части разовые забастовки сегодня крайне неэффективны. Более того, они выгодны не работникам, а как раз наоборот - собственнику, отметил представитель Минтруда Максим Ведерников. Представим ситуацию: у предприятия нет заказов и, естественно, нет средств на оплату заработной платы. Оплачивать простой работников администрация в убыток себе не желает, поэтому всеми средствами доводит ситуацию до предела, что вынуждает трудовой коллектив объявить крайние меры и остановить производство до тех пор, пока не будут выполнены такие-то и такие-то требования. По российскому законодательству, администрация вправе не платить заработную плату работникам, когда они объявили забастовку. Таким образом, выигрывает хозяин, а не работник.


Не любят руководители предприятий профсоюзы.


- Администрация пытается профсоюзы либо ликвидировать, либо подчинить, - заявил Юрий Ильин.


По словам Ильина, наиболее яркий пример – «Уралэлектротяжмаш» (в народе - Эльмаш), где администрация выдворила профсоюз с территории завода, предоставив им помещение за пределами предприятия. Не лучше ситуация на Турбомоторном и Уральском автомоторном заводах. Здесь идут массовые сокращения.


Не всегда профсоюзы могут сами разрешить конфликт с собственником. И только вмешательство государства может изменить ситуацию. В связи с этим Юрий Ильин попросил Михаила Пономарева, чтобы полпредство как можно чаще участвовало в трудовых спорах. В перспективе же - изменение двух третей статей Трудового кодекса России, что должно облегчить жизнь работника, сошлись во мнении участники вчерашнего совещания.