В настоящее время служба персонала ОАО «Уралхиммаш» ведет работу по привлечению наиболее востребованных кадров с кризисных предприятий Свердловской области и Уральского региона.

Это позволит решить проблему безработицы в области и укрепить кадровый состав предприятия под новые серьезные заказы, которыми сейчас в достатке располагает Уралхиммаш.

Специалисты управления персоналам проводят выездные заседания в городах Свердловской области. Подобные мероприятия ведутся совместно с городскими службами занятости. По словам начальника отдела кадров Николая Белова, такие встречи проходят эффективно, их посещают рабочие тех специальностей и квалификаций, которые необходимы Уралхиммашу.

Всего до августа планируется увеличить численность рабочих основных технологических профессий еще на 150 человек, сообщает пресс-служба завода.