Как ранее сообщало УрБК, на сегодняшний день многие предприятия используют в работе систему штрафов.

«В нашем банке система штрафов отсутствует», – заявляет начальник отдела развития ОАО «Сибнефтебанк» Наталья Сальникова.

«В банке разработана система премирования по отдельным согласованным показателям для работников головного офиса и подразделений. В случае их не выполнения, работники получают фиксированную оплату без премиальных. В случае выполнения или перевыполнения рассчитывается размер премиальных выплат в зависимости от степени участия в производственном процессе», – сообщила УрБК Н. Сальникова.