В марте в ОАО «Уралхиммаш» произошло повышение уровня оплаты труда работников категории «руководитель, специалист, служащий».

Первый этап повышения уровня оплаты труда в ОАО «Уралхиммаш» для работников этой категории прошел в 2003 г. Тогда основной акцент был сделан на заводчан, входящих в «Золотой фонд» предприятия.

Сейчас, во время II этапа реализации программы мотивации персонала, уровень заработной платы заводчан, не охваченных в 2003 г., был поднят до уровня оплаты труда работников, составляющих «Золотой фонд».

В денежном выражении прибавка составила более 600 тыс. руб., заработная плата была повышена работникам 16 структурных подразделений завода.

Повышение уровня оплаты труда продолжится в апреле: в этом месяце запланирован пересмотр в сторону увеличения уровня заработной платы заводчан категории «руководитель, специалист, служащий» и других подразделений. Ориентировочно финансовые затраты на повышение уровня оплаты труда в апреле составят около 500 тыс. руб. Таким образом, среднее увеличение фонда оплаты труда в ОАО «Уралхиммаш» за 2 месяца достигнет почти 1,5 млн. руб., сообщает пресс-служба завода.