В ОАО «Уралэлектросетьстрой» состоялось очередное совещание-семинар в рамках обучающей программы системы менеджмента качества
12 июля 2004 (09:58)
В ОАО «Уралэлектросетьстрой» (предприятие ЗАО «УК Беркут» холдинга ПГ «Уралинвестэнерго») состоялось очередное совещание-семинар в рамках обучающей программы системы менеджмента качества. На семинаре были затронуты темы постановки систем документооборота различных бизнес-процессов, а также вопросы охраны труда и ответственности работников и руководителей.
В семинаре приняли участие руководители строительных площадок, начальники участков и прорабы Екатеринбургского филиала и Амурского строительного комплекса (Дальний Восток).
По окончании семинара был проведен экзамен, подготовку к которому сотрудники осуществляли в группах. По результатам экзамена все участники семинара были аттестованы и получили сертификаты.
В докладе начальника отдела кадров Галины Абалян были подведены итоги обучения работников предприятия за 2003 г. и за пять месяцев 2004 г. По словам начальника отдела кадров ОАО «Уралэлектросетьстрой» Галины Абалян, положительная динамика количества работников, прошедших обучение, совпадает с положительной динамикой роста прибыльности предприятия и увеличения качества производимых работ. Так, показатель прошедших обучение за 5 месяцев 2004 г. составил 16% (за весь 2003 аналогичный показатель – 22,3%). При этом, в 2003 г. из всех сотрудников, прошедших обучение, процент рабочих составлял 40%, в 2004 г. – 66%.
В семинаре приняли участие руководители строительных площадок, начальники участков и прорабы Екатеринбургского филиала и Амурского строительного комплекса (Дальний Восток).
По окончании семинара был проведен экзамен, подготовку к которому сотрудники осуществляли в группах. По результатам экзамена все участники семинара были аттестованы и получили сертификаты.
В докладе начальника отдела кадров Галины Абалян были подведены итоги обучения работников предприятия за 2003 г. и за пять месяцев 2004 г. По словам начальника отдела кадров ОАО «Уралэлектросетьстрой» Галины Абалян, положительная динамика количества работников, прошедших обучение, совпадает с положительной динамикой роста прибыльности предприятия и увеличения качества производимых работ. Так, показатель прошедших обучение за 5 месяцев 2004 г. составил 16% (за весь 2003 аналогичный показатель – 22,3%). При этом, в 2003 г. из всех сотрудников, прошедших обучение, процент рабочих составлял 40%, в 2004 г. – 66%.
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- В декабре в ОАО «Уралэлектросетьстрой» прошел обучающий семинар в рамках вн ...
- ОАО «Уралэлектросетьстрой» разработало программу совершенствования системы ...
- ОАО «Уралэлектросетьстрой» подвело итоги работы за 6 месяцев 2004 года
- В ОАО «Южноуральский арматурно-изоляторный завод» состоялся семинар для рук ...
- Специалистам ОАО «Уралхиммаш» выданы сертификаты внутренних аудиторов