По словам технического директора Челябинского цинкового завода Леонида Казанбаева, на предприятии ведется организация филиала УГТУ-УПИ. «Мы крайне заинтересованы в пополнении кадрового потенциала завода молодыми квалифицированными специалистами. К сожалению, вузы Челябинской области практически не готовят сегодня инженеров в области цветной металлургии. Поэтому мы, как и раньше, ориентируемся в основном на выпускников профильных кафедр вузов Екатеринбурга, Красноярска, Санкт-Петербурга, Москвы. Сейчас мы заняты организацией на заводе филиала (учебно-научного консультационного центра) УГТУ-УПИ на базе трех кафедр: «Металлургии тяжелых цветных металлов», «Технологии электрохимических производств» и «Редких металлов». Студентам, направленным на практику в филиал будет оплачиваться проезд и проживание за счет завода, организация производственной и преддипломной практики на предприятии и именные стипендии для тех, в ком завод заинтересован как в будущих работниках», – отметил он.

Кроме того, с вхождением в Группу ЧТПЗ с прошлого года предприятие принимает участие в корпоративном конкурсе Группы – «Золотой фонд», в региональном конкурсе профессионального мастерства «Уральский мастер». В этом году предприятие впервые подвело итоги и наградило победителей внутризаводского конкурса «Лучший представитель рабочей профессии», утвердило новое положение о развитии института наставничества, нацеленное на создание не только морального стимула, но и материальной заинтересованности наставника в качественном обучении молодых специалистов, сообщает пресс-служба ЧЦЗ.