В ЗАО «Уральский турбинный завод» разработана и введена в действие новая молодежная программа. Она призвана привлечь молодежь к решению вопросов, связанных с техническим и профессиональным ростом и практическим освоением технологий производства. Программа устанавливает статус молодого специалиста Уральского турбинного завода и определяет гарантии и льготы.

Прежде всего, установлена минимальная заработная плата, которая будет составлять не менее 5, 5 тыс. рублей и единовременная материальная помощь в размере 10 МРОТ. Введены компенсации за наем жилья или предоставление места в общежитиях завода. При покупке жилья предприятие выступает поручителем по кредитному договору. Также определены суммы материальной помощи, выплачиваемой на свадьбы и рождение детей. Молодым родителям завод оплачивает 100% содержания детей в дошкольных учреждениях.

Действие программы призвано более четко определить кадровые перспективы молодых специалистов и подготовить резерв руководящих работников всех уровней.