По словам заместителя начальника управления по работе с персоналом Уральского оптико-механического завода Людмилы Марченко, потребность в специалистах на заводе велика.

«В большинстве случаев молодые специалисты, приходящие на предприятие с высшим и специальным образованием не имеют тех навыков, которые необходимо иметь для работы на заводе. Кроме того, специфика деятельности предприятия ограничивает нас в выборе учебных заведений, нет учебных заведений, которые бы готовили бы специалистов», – отметила Л. Марченко.

По мнению Л. Марченко основным способом решения проблемы кадров является сотрудничество и заключение контрактов на подготовку специалистов с вузами города. На данный момент УОМЗ активно сотрудничает с УГТУ-УПИ и УрГГА. При этом Л. Марченко не исключает варианта сотрудничества и с некими общественными фондами и организациями, которые будут являться своего рода посредниками между вузами и предприятиями.

«К такому виду сотрудничества мы относимся положительно, однако подобного рода предложений к нам пока не поступало», – отметила Л. Марченко.