УрБК, Екатеринбург, 09.08.2006. «Поправки в ФЗ №90 предусматривают новый порядок заключения и расторжения трудового договора. С момента вступления его в силу времени индивидуальный предприниматель должен будет оформлять трудовую книжку сотрудникам, с которыми заключен трудовой договор», — заявил на пресс-конференции заместитель главного Государственного инспектора по правовым вопросам государственной инспекции труда Свердловской области Максим Ведерников.

«Прежний закон обязывал работодателя выдавать второй экземпляр трудового договора на руки работнику. Это создавало множество конфликтов, связанных с выдачей или невыдачей данного документа. Теперь работодатель должен иметь заверенный подписью сотрудника документ о том, что экземпляр договора был ему выдан. Я полагаю, что это позволит сократить число судебных разбирательств», — сообщил М. Ведерников.